ورشة عمل حول لائحة الوظائف التعليمية (التطوير المهني )

عقدت إدارة التطوير المهني التعليمي بالليث (بنين) ورشة عمل حول لائحة الوظائف التعليمية وخاصة المادة العاشرة من اللائحة ـ فقرة ج والتي تعنى بآلية احتساب ساعات التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية .

وكانت محاور الورشة على النحو التالي:

1- تحديد الجهات المقترحة لأتتمة التطوير المهني .

2-تحديد الايجابيات والسلبيات والمخاطر المتوقعة للنظام الإلكتروني المقترح .

3-وضع وصف لتسلسل إجراءات اعتماد نقاط التطوير المهني لفئات شاغلي الوظائف التعليمية .

4-رصد آليات احتساب نقاط التطوير المهني في التجارب والدراسات ذات العلاقة بموضوع الورشة.

5-حصر الأدلة والسجلات والوثائق والتجارب والمشاريع بإدارات التعليم ذات العلاقة بموضوع الورشة.

6- تحديد المدة الزمنية لاحتساب نقاط التطوير المهني .

7- تحديد ساعات التطوير المهني المقترحة للمعلم وفق الرتب خلال عام دراسي.

8- تحديد أوعية التطوير المهني وتوصيفها وتحديد ضوابطها ومدى صلاحيتها الزمنية .

9- بناء ضوابط الترقية الخاصة بنقاط التطوير المهني بما يحقق التوازن والتكامل والاستدامة لانشطة التطوير المهني التي يمارسها المعلم في الميدان.

10- التوصيات .

وقد تشكلت اللجنة من :

1- مدير التطوير المهني التعليمي / أ.محمد ابراهيم الحسني .

2- مدير مركز التطوير المهني /أ.أحمد محمد البركاتي .

3-مدير الإشراف التربوي /د.عطية يتيم الهلالي.

4- مشرف الايفاد والابتعاث /أ. علي بن محمد بن عفيف .

5-مشرف التدريب /أ. محمد بن علي العيافي .

6- مشرف التدريب /أ. عطية عمر الحرتومي .

7- المشرف التربوي / أ.عقاب حسين الهلالي .

8- المشرف التربوي / أ.مرزوق علي المهداوي .